疾病津贴是圣基茨向分娩期间16岁至62岁之间的公民提供的补贴。津贴是申请人平均周薪的65％。每个津贴期不超过13周。申请人可以在截止日期之前的6周内申请。

      医疗系统：圣基茨的卫生部负责卫生服务的组织和管理以及医疗政策的制定。该部分为两个部门，即医疗/临床和行政部门。每个岛上都有两个独立的卫生部，具有相似的组织结构。圣基茨的卫生部在政策制定，监管框架和医疗保健筹资方面与尼维斯的卫生部合作；而社区卫生服务则负责患者、临床服务及行政辅助服务。卫生部主要采取两种途径来实施医疗服务，则是基于机构的卫生服务及基于社区的卫生服务。圣基茨于2010年前，公共药房是免费为病患提供药物的；而后，由于其医疗费的逐年增加，则象征性地收取一些费用。

      医疗保险：与众多国家所不同的是，圣基茨没有国民健康保险。但对于本国公民而言，18岁以下的儿童、62岁以上的老人及残障人士，均免收所有医疗费用。政府鼓励公民购买私人圣基茨和尼维斯的医疗保险并提供奖励。然而，这些改革尚未通过成为法律。该国的就业人员，包括居民外籍人士，每年需要向国家社会保障基金捐款，该基金涵盖疾病和退休金。

      医疗保健机构：该国的基本医疗保健服务可以在圣基茨的11个医疗中心和尼维斯的6个医疗中心获得。机构为当地居民免费提供的服务包括母婴健康，慢性病管理和一般医疗服务。圣基茨和尼维斯总共只有4家医院。有两个主要的公立医院，圣基茨岛上的约瑟夫·法国综合医院、和尼维斯的亚历山大医院。

      医疗水平：圣基茨的医疗水平肯定是及不上欧美发达国家的总体水平的，但相较于加勒比海地区还是比较好的。在圣基茨和尼维斯的两岛上各有一所公立医院，去看病是要提前预约的。两岛上的医院其医疗器械缺少，医护人员不足，是不具备做大型手术的条件。但对于养老人士而言，这里有称心且舒适的医疗服务，绝妙的天然风景，绝对是养老的不二之选！圣基茨很是重视医疗卫生建设的，医院聘用来自不同国家的医生和护士主理，看病的基本花销也都是由政府承担。

工伤津贴：工伤是指员工由于工种引起的伤害或职业病而无法继续工作的情况。工伤津贴适用于所有员工，员工必须在工伤发生后的10天内提出申请。津贴为申请人平均周薪的75％，每个津贴期限不超过26周。

伤残津贴：残疾是指由于工作原因使员工在身心上处于残疾的情况。伤残津贴分为两个等级，津贴额为申请人平均周薪的75％；如果申请人的残疾程度低于20％，则津贴期限不超过365周；如果申请人的残障程度为20％或更高，则丧失工作能力的人将获得终身残障津贴。